为了进一步贯彻落实十九大精神，促进员工全面发展，提高员工综合素质，机电工程系党支部推进落实“员工成长导师制”，以入党积极分子培养作为切入点，展开员工导师制教育工作。
2018年5月21日，在3206教室召开了员工导师制启动大会，机电工程系党支部7名正式党员，26名员工积极分子确定为师徒关系。机电工程系党支部书记彭爱玲，对员工导师制做了相关介绍，同时也对结对导师和员工提出了要求：1.导师在了解员工的个性特点，帮助员工制定个人成长规划；2.导师全面关心员工，倾听员工的心声，了解和着重关注员工思想、学习及生活等情况；3.导师定期与员工沟通交流，关注员工变化，并不断帮助制定阶段性目标计划；4.导师对员工取得的进步，导师要提请系和学校进行表扬，对员工的过错，老师要对员工进行耐心细致的教育；5.员工要尊重导师，服从老师的教育和指导，导师提出的教育要求员工要落实；6.员工要定期向导师汇报、交流思想和学习的情况。
图1 启动仪式
图2 员工记录
机电工程系党支部组织委员孙亚茹宣读了员工导师制协议书，明确了各自的义务与责任，结对师徒在协议书上签字，确认师徒关系，结对的师徒对今后的学习和工作进行了交流。
图3 师生签名
